领导他（她）会照料你职场生计常识和交际方法。领导有时分就像你的亲人，你在职场中遇到困难或许波折会给你*有力的支撑，领导也把握着你在公司位置的权力，他（她）能决议你职位的升官，成绩的提升等。当你需求表达自己的感恩之情，能够选在在领导生日或许其他节日送一束花以表感谢。

职场如战场，大多数时分仍是一场暗战，一不小心就可能被踢出局，乃至遭受流弹、散弹突击，成为无辜的“替罪羔羊”。这看似有点“耸人听闻”，其实细心想想还真是那么回事。究竟你在一个公司里的出路不在于“你的才能”，而在于“你被领导看到的才能”，换句话说，就是你的出路实际上把握在领导的手里。

在职场，经营好和领导之间的关系，不仅有利于个人的发展，*主要的是能给工作的开展带来更多便利。当你在工作中遇到难以解决的问题时，领导的一句话、一个提醒就可能让你恍然大悟、豁然开朗。但是，怎样才可以既和领导搞好关系，又不会有“无事献殷勤”之嫌？

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对象是女领导：

既然是女领导的生日送花，我们可以考虑用部门的形式集体送花比较好，以免说特别。首先，有必要确定女领导是已婚还是有男朋友。如果一个女领导已婚或有男朋友，送一束康乃馨和百合花更合适。如果一个女领导是未婚或单身，考虑送一束玫瑰和百合花，因为她们应该有点老，因为她们是女领导，女人想收集玫瑰，这样她就可以被感动和快乐，即使是强壮的女人也需要爱。

对象是男领导：

如果年长的领导人可以送向日葵：向日葵别名“守株待兔”。为了庆祝领导的生日，可以选择红色、粉色和紫色，这意味着高雅和明亮的节日。如果未婚领导建议送一个有祝贺的提花篮或花瓶和礼品盒（百合、康乃馨、玫瑰等），男上司更适合送一个大方、体面、雅致的鲜花礼品盒。已婚的男性领导人更喜欢康乃馨+百合或向日葵+百合。